Pulsar BHP

Dodane: 12-02-2020 11:34
Pulsar BHP

Pulsar BHP

Wszyscy doskonale wiemy, jak niebezpiecznym zawodem jest Kierowca. Jako uczestnik ruchu drogowego, odpowiada on nie tylko za siebie, jak również za innych uczestników podążającym niejednokrotnie w tym samym kierunku. Dlatego też firmy transportowe zajmujące się przewozem towarowym, jak i pasażerskim, powinny w swoich zakładach przeszkolić te osoby pod względem BHP - inaczej bezpieczeństwa higieny pracy. W zawodzie Kierowcy jest wiele czynników, które stanowią zagrożenie życia dla pracownika ten zawód wykonującego. W tym względzie należy szkolenia BHP przeprowadzić zgodnie z obowiązującymi procedurami. Może się zdarzyć taka sytuacja, że firma będzie chciała zaoszczędzić na środkach i przeprowadzić tego typu szkolenie we własnym zakresie. Chcąc zapobiec ewentualnym matactwom, a może się to zdarzyć, można skorzystać ze sprawdzonego już przez wiele firm rozwiązania, jakim jest outsourcing BHP. Polega to na tym, że osoby przeprowadzające szkolenie z bezpieczeństwa higieny pracy, są zatrudniane z firm zewnętrznych. Wówczas możemy być spokojniejsi i pewniejsi, że realizowane przez nas szkolenie będzie przeprowadzone zgodnie z przepisami, a co za tym idzie pracownik nasz zostanie fachowo poinstruowany o zagrożeniach, które mogą spotkać go podczas wykonywanej pracy i w jaki konkretnie sposób będzie mógł na nie reagować.

Zastanawialiście się kiedyś, jak uniknąć polania się wrzątkiem od gorącej herbaty przy biurku lub jak nie zostać porażonym prądem podczas wymiany żarówki? Wszystkie te rzeczy brzmią przerażająco, ale mogą zdarzyć się w pracy, i to nawet biurowej. Szkolenia bhp dają niezbędną wiedzę, jak się przed takimi incydentami uchronić. Outsourcing bhp dostarcza tego rodzaju szkoleń i czuwa nad tym, żeby bezpieczeństwo było przestrzegane w miejscu pracy na co dzień. Branża ta nie jest dość doceniana na rynku. Pewnie dlatego, że szkolenia bhp są rzadkie i przez to szybko zapominane przez pracowników. Prawdą jest jednak, że brak przestrzegania bhp stałby się od razu zauważony. Szczególnie, gdyby doszło do tragedii. Outsourcing bhp to nie tylko wysyłanie raz w roku osoby, która będzie mówiła o tym, jak w pracy jest niebezpiecznie. To także kontrola, czy na przykład wszyscy pracownicy otrzymali odpowiednią odzież ochronną lub czy nie są przekraczane normy hałasu, długości wykonywania poszczególnych czynności. To czuwanie nad bezpieczeństwem.

Szkolenia są ważne. Wiem. Zwłaszcza szkolenia bhp. Ale nic na to nie poradzę, że jak słyszę już samo BHP to dostaję gorączki! Może to po prostu kwestia doświadczeń. Może tego, że spotkałam naprawdę niewykwalifikowanych "specjalistów", ale ten dział mojej pracy potrafi mi spędzać sen z powiek. W kadrach pracuję jakieś 15 lat i słowo daję, że póki sama zajmowałam się wszystkimi szkoleniami nie było takiego bałaganu jak teraz. Jednak od kiedy liczba zatrudnionych zwiększyła się do 200 osób, nie jestem w stanie zajmować się wszystkim sama. W związku z tym postanowiłam skorzystać z usług profesjonalnej (podobno) firmy i zlecić tą część mojej pracy właśnie im,czyli osobom które ogłaszały w Internecie swój "profesjonalizm". To te ich krzykliwe hasła typu: "pełen nadzór", "outsourcing bhp", doprowadziły do tego, że zdecydowałam się właśnie na tą konkretną firmę. I co się okazało? Podczas pierwszej kontroli z inspekcji pracy okazało się, że 10 osób ma już nieważne szkolenia, w 14 są błędy nawet w nazwiskach, a 5 osób nie miało nawet szkolenia wstępnego... Firmę oczywiście zmieniłam, ale dwie kolejne były identyczne. Jednak póki co się nie poddałam i szukam prawdziwych profesjonalistów w tej dziedzinie.

Szkolenia BHP mają na celu przekazanie pracownikom danego przedsiębiorstwa wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki nim, świadomy personel wie jak postępować w sytuacji zagrożenia oraz zna zasady udzielania pierwszej pomocy w konkretnych przypadkach. Polskie prawo przewiduje, że szkolenia z tego zakresu powinny być powtarzane raz na jakiś czas, w celu utrwalenia wiedzy lub wyjaśnienia kolejnych kwestii. Częstotliwość kursów jest zależna od rodzaju wykonywanej działalności oraz od stopnia ryzyka w pracy - grupy działalności, w których istnieje dużo potencjalnych zagrożeń często muszą odświeżać swoją wiedzę. Zatem właściciele przedsiębiorstw, które w swojej strukturze nie posiadają wydzielonej jednostki BHP, często decydują się na outsourcing BHP, czyli na skorzystanie z oferty zewnętrznej firmy, specjalizującej się w tej branży. Jest to doskonałe rozwiązanie, ponieważ dzięki temu firma otrzymuje gwarancję wysokiej jakości świadczonych usług, a przy okazji jest w stanie zaoszczędzić znaczną sumę pieniędzy, którą musiałaby przeznaczyć na utrzymanie dodatkowego pracownika.

Szkolenia bhp są obowiązkowe dla każdego pracownika, który zatrudnia się w danej firmie. Jest to zarządzenie odgórne, zapisane w kodeksie pracy. Szkolenie ma przybliżyć pracę w zakładzie, przystosować do bezpiecznej i rozważnej pracy. Składa się z dwóch etapów. Są szkolenia wstępne i okresowe. Jeśli pracownik nie ma takiego kursu, nie może zostać zatrudniony w danej firmie. Kurs musi odbywać sięw godzinach pracy. Podczas instruktażu mówi się o zagrożeniu wynikającym ze stanowiska, na które się zatrudniamy. Musi być powtórzony, kiedy na stanowisku pracy zachodzą zmiany np.zakupiona jest nowa maszyna. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych musi trwać około dwóch godzin, a dla reszty pracowników osiem godzin. Szkolenia bhp są wykonywane niezależnie od liczby przyszłych pracowników. Przy kontroli trzeba okazać dokument z wykonanym kursem. Outsourcing bhp jest dobrą alternatywą dla firmy, w której ilość pracowników nie przekracza 100 osób. Wykonywany jest bardzo często i sprawdza się na każdej płaszczyźnie związanym z bhp.